Мигранты

Эстонские работодатели хотят увеличить квоту для трудовых мигрантов

349
Председатель Центрального союза работодателей Эстонии Тоомас Тамсар рассказал о выгодах, которые принесет Эстонии и ее народу рост иностранной рабочей силы в стране.

ТАЛЛИНН, 11 мая — Sputnik. На фоне тревог некоторых эстонских политиков национального направления, опасающихся массового нашествия в Эстонию новых мигрантов, резким диссонансом прозвучал призыв руководителя Центрального союза работодателей Эстонии Тоомаса Тамсара к увеличению квоты для трудовых мигрантов.

Украинцев в странах Балтии продают в трудовое рабство >>

По мнению Тамсара, переданному ERR, в Эстонии наблюдается острый дефицит рабочей силы, для смягчения которого необходимо увеличить ввоз рабочих из-за границы. Он заявил, что речь уже сейчас идет об остром кризисе, но спустя пять лет нынешняя ситуация будет казаться хорошей.

Суровость законов заставляет работодателей хитрить

Глава Центрального союза работодателей Эстонии сообщил о многочисленных жалобах эстонских работодателей на то, что существующая ныне низкая квота на иностранных работников создает им проблемы в бизнесе. В настоящее время из-за границы в Эстонию можно ввозить не более полутора тысяч работников в год. При этом иностранный работник должен получать зарплату не ниже средней по Эстонии, то есть не меньше 1300 евро в месяц.

Руководитель Центрального союза работодателей Эстонии Тоомас Тамсар
Руководитель Центрального союза работодателей Эстонии Тоомас Тамсар

Тамсар рассказал, что подобные меры вынуждают работодателей хитрить, приглашая иностранных работников в Эстонию по договорам аренды и выплачивая им пониженную зарплату. "Потерпевшей" стороной при этом, по его мнению, становится государство, которое недополучает часть налогов.

Председатель Центрального союза работодателей заявил, что в связи с этим специалистов следует вывести из-под общей квоты на трудовых мигрантов.

Что можно сделать на налоги трудовых мигрантов

Ранее Тоомас Тамсар также неоднократно высказывал мнение о том, что иностранная рабочая сила могла бы смягчить проблему хронической нехватки рабочей силы.

На портале Профсоюза химиков Эстонии, он писал, что проблема нехватки рабочей силы в Эстонии будет очень быстро усугубляться в течение последующих 25 лет. По его мнению, кроме поддержки возвращения на работу людей со снизившейся работоспособностью, пенсионной реформы и темы рождаемости вполне понятно, что в повестке дня остро встал вопрос иностранной рабочей силы.

"Это очень эмоциональная тема, поскольку многим из нас не нравится видеть среди себя инородцев. Это отношение – вопрос вкуса, но выбор, который мы делаем, крайне важен для нас. Независимо от того, будем ли мы читать написанное здесь дальше или в злости закроем эту страницу", — заявил Тамсар.

Он привел данные, согласно которым в настоящее время в Эстонии имеется около 13 000 вакансий, причем эти цифры стремительно растут. Тамсар полагает, что на самом деле каждое незаполненное рабочее место во многом влияет на каждого жителя Эстонии, так как 13 000 человек и их работодатели могли бы платить налоги и, в свою очередь, давали бы работу многим другим.

Глава Центрального союза работодателей уверен, что если бы эти места можно было официально заполнить работниками из-за пределов Эстонии, на поступающие от налогов деньги можно было бы сделать очень много дел.

"На эти деньги можно было бы увеличить бюджет лечения рака в 2,5 раза. Я много слышал мнений, что человеческие ценности нельзя оценивать деньгами. Нельзя. Но раз иностранная рабочая сила является сложной темой, то денег не найти. И люди остаются без лечения", — эмоционально пишет он.

Кроме того, полагает Тамсар, на эти деньги можно было бы увеличить зарплату каждого учителя на 500 евро. "Если бы мы это сделали, то создали бы настоящий бум популярности профессии учителя в Эстонии. Мы получили бы хороших учителей математики и физики, наша молодежь получала бы хорошее образование. И, если думать о будущем Эстонии, найдется не так много вещей, которые были бы важнее, чем максимально хорошее образование для подрастающего поколения", — заявил он.

Финны планируют трудоустроить тысячи иностранцев за 3 года >>

Также, уверен главный работодатель Эстонии, на эти деньги можно было бы создать 11 000 новых мест в детских садах. "Если бы мы их создали, помогли бы этим молодым родителям как можно быстрее вернуться на работу. Этим мы бы поспособствовали тому, чтобы в семьях появлялось больше детей. Росла бы рождаемость, и в длительной перспективе несколько снизилась бы потребность в большой рабочей миграции", — выводит он перспективы.

Недополучение 120 миллионов евро в виде налогов – непонятная сумма для простого человека, пишет Тамсар, но в данном случае это может четко обозначить цену выбора. Сегодняшний выбор, по его мнению, это не пускать в страну больше людей официально, и вторая сторона этого выбора – не лечить, не поднимать зарплаты учителям, не создавать места в детских садах, или не строить Эстонию.

Мигранты не дают Эстонии обезлюдеть

Sputnik Эстония уже писал, что пресловутые мигранты, которыми так пугали эстонский народ сторонники выхода Эстонии из состава СССР, согласно последним данным Департамента статистики республики, стали единственным спасением от грозящего вымирания населения страны.

К 1 января 2018 года население Эстонии увеличилось с 1 января 2017 года на 3499 человек и составило 1 319 133 человека. Увы, число смертей в республике по-прежнему превышает число рождений, так что в 2017 году численность населения уменьшилась на 1759 человек в связи с естественным приростом населения. Однако оно увеличилось по причине положительного сальдо миграции на 5258 человек, так как в Эстонию приехало жить больше людей, чем уехало из страны.

Почти половину иммигрантов, прибывших в Эстонию, составили лица с эстонским гражданством. Среди прочих больше было граждан России, Украины, Финляндии и Латвии. На основании сальдо миграции более всего возросла численность граждан Украины и Латвии (на 744 и 683 соответственно).

Искендеров: что повлияет на рост трудовой миграции из Украины в страны Балтии >>

349
Теги:
квоты, вакансии, население, налоги, Центральный союз работодателей Эстонии, Тоомас Тамсар, Украина, Эстония, Работодатель, Зарплата и другие выплаты, Миграция, Рынок труда, Работа по найму, Условия оплаты труда
По теме
Дружина учащихся начала регистрацию школьников на летние работы
Финляндия бьет тревогу: в десятках профессий не хватает работников
В Эстонии с ростом зарплат повышаются и запросы работников
Комментарии
Загрузка...