Деловая женщина.

Под каблучком: в Эстонии много женщин-руководителей

80
(обновлено 18:32 09.03.2016)
По доле женщин, занимающих руководящие должности, Эстония находится на четвертом месте в мире. Первое место сохранила за собой Россия.

ТАЛЛИНН, 9 мар — Sputnik. Согласно опубликованной статистике, слабый пол в Эстонии занимает 37% руководящих позиций в частном секторе.

За год страна улучшила свой результат на одну строчку, следует из результатов исследования "Женщины в бизнесе — 2016: от обещаний к практике", проведенного фирмой Grant Thornton.

Пальму первенства по этому показателю продолжает удерживать Россия, где представительницы прекрасного пола занимают почти половину всех руководящих должностей. На второй строчке — Филиппины, в тройку лидеров вошла также Литва. Латвия — на седьмом месте. Список замыкают Индия, Германия и Япония.

Полное гендерное равноправие

Эстонские бизнес-вумен большой процент женщин на руководящих должностях объясняют равными для обоих полов условиями для создания своего бизнеса.

Как рассказала Sputnik директор логистической фирмы Ne-Va Trans Елена Нечаева, какое-то гендерное напряжение существует разве что в госсекторе. Во всем, что касается частного бизнеса, в Эстонии царит полное гендерное равноправие, заверила она.

С другой стороны, общественные стереотипы насчет слабого пола никто не отменял. Как призналась бизнес-леди, решение открыть свое дело было отчасти продиктовано желанием эти стереотипы опровергнуть.

"Мне хотелось доказать мужчинам, что женщины тоже могут вести бизнес. Хотя это, наверное, не самая лучшая мотивация", — поделилась Нечаева.

Во всем нужен баланс

По мнению главы фирмы-туроператора GoAdventure Оксаны Головиной, женщинам в бизнесе даже легче, чем мужчинам, так как на руководящем посту на первый план зачастую выходят именно женские качества.

"Это и мудрость, и женская интуиция, и определенная гибкость в общении, присущая женщинам", — сказала Головина.

По ее словам, это женские качества, которые, с одной стороны, традиционно воспринимаются как слабость, с другой — представляют собой достаточно ощутимую силу. И хоть без мужских качеств управленцу не справиться, без женских черт характера ему тоже придется худо. Во всем необходим баланс, подчеркнула Головина.

Женщины теснят мужчин-директоров

В среднем в мире каждый четвертый руководитель — женщина. Как следует из результатов исследования, доля руководителей среди слабого пола выше всего в странах Восточной Европы. Авторы связывают этот факт с коммунистическим прошлым этих государств, когда идеологической основой государственного строя было в том числе и гендерное равноправие.

Опрос

С каким руководителем легче работается?
  • С мужчинами
    11.6% (10)
  • С женщинами
    2.3% (2)
  • Пол не важен, важен профессионализм
    41.9% (36)
  • Лучше работать на себя
    44.2% (38)
Проголосовали: 86

Авторы исследования отмечают, что доля женщин на руководящих должностях в мире продолжает расти. Если сравнить результат этого года с данными прошлых лет, то можно сказать, что за 5 лет количество женщин-руководителей увеличилось на 3%.

По оценке авторов, если такая тенденция будет существовать и дальше, то количество мужчин и женщин на руководящих должностях в мире сравняется к 2060 году.

Исследование было проведено во второй половине 2015 года. В нем приняли участие 5500 руководителей из 36 стран мира.

80
Комментарии
Загрузка...