Сирийские беженцы в Ливане

Европейский суд разрешил компаниям раздевать верующих

120
(обновлено 20:40 14.03.2017)
Европейский суд вынес прецедентный вердикт по делу мусульманки Самиры Ачбиты, которая была уволена компанией G4S за отказ снять головной платок

ТАЛЛИНН, 14 мар — Sputnik. Вердикт Европейского суда, признавшего право работодателей требовать от сотрудников отказа от ношения религиозных атрибутов, включая мусульманские головные платки или хиджабы, вызвал немедленную реакцию правозащитных организаций. Авторитетная Amnesty International заявила, что решение суда потворствует этническим предубеждениям.

Товарищеский матч женских сборных по мини-футболу Россия — Иран.
пресс-служба Ассоциации мини-футбола России

Решение люксембургского суда по делу за номером C-157/15, опубликованное 14 марта, касается всех и любых атрибутов "религиозной или политической символики", то есть распространяется как на иудейскую кипу, так и на сикхский тюрбан — любой из этих головных уборов работник должен будет перестать носить на предприятии, если того потребует его руководство.

В пояснении суда уточняется, что, хотя компании могут вводить свои собственные правила, обязывающие работников носить "нейтральную" одежду, они не имеют права делать это лишь по собственной прихоти или потакая предрассудкам клиентов. Иными словами, запрет на головные платки должен быть обоснован. Но сути решения суда это не меняет.

Платок Самиры Ачбиты создал прецедент

Вся эта история началась, в частности, с того, что в судах Бельгии в 2003 году началось разбирательство по иску мусульманки Самиры Ачбиты против компании G4S, где она до увольнения работала секретарем.

В компании на момент приема женщины на работу уже действовало устное распоряжение руководства о запрете (из соображений соблюдения внешней толерантности) на ношение в рабочее время каких-либо явных и заметных религиозных, политических или философских символов. Такого рода условие оговаривалось в контракте с клиентом охранной компании G4S. Менеджер не смог убедить Самиру отказаться от намерения носить на работе головной платок и потому уволил ее. Из бельгийского суда дело перекочевало в Европейский суд, пополнив список аналогичных дел и затянувшись в общей сложности более чем на десять лет.

Долгая предыстория дела о платке не помешала правозащитным организациям обвинить Европейский суд в подыгрывании правым националистическим партиям, которые в ряде стран Западной Европы идут на выборы, в частности, с обещанием запретить ношение мусульманской атрибутики. Amnesty International считает, что вердикт суда создает опасный прецедент, открывая возможность дискриминировать работников на религиозной основе. Организация "Европейская сеть против расизма" (ENAR) обвинила суд в том, что его вердикт направлен непосредственно против женщин-мусульманок и не касается, например, христиан, которые носят на шеях крестики, не видные под одеждой.

Суд вынес строгий вердикт

Тем временем многие европейские политики решение суда приветствовали. Глава право-центристской Европейской народной партии (EPP) Манфред Вебер написал в Twitter: "Европейские ценности должны соблюдаться в общественной жизни".

Вердикт Европейского суда в чем-то даже более строг по поводу ношения религиозной атрибутики, чем пестуемый в Эстонии запрет на ношение хиджаба и никаба. Однако вердикт суда разрешает частным компаниям такого рода запреты при условии, что они оправданны содержанием бизнеса или условиями труда, а также не делают различий между представителями различных конфессий. Национальный запрет на ношение мусульманской атрибутики под это прецедентное решение явно не подпадает.

120
Теги:
платки, хиджаб, Европейская народная партия (EPP, "Европейская сеть против расизма" (ENAR), Amnesty International, Европейский суд, Манфред Вебер, Самира Ачбита, ЕС, Эстония, Общество, Религия
По теме
Группа "Мы мусульманки, не паникуйте" станцевала хип-хоп в хиджабах
Сборная России по мини-футболу пять лет играет в хиджабах в Иране
В Эстонии предлагают запретить священный для мусульман Коран
Комментарии
Загрузка...